educação, no universo corporativo, sofreu inúmeras alterações. Hoje, os treinamentos estão pautados em trilhas do conhecimento. Podemos considerar que a maior transformação do processo de aprendizado corporativo aconteceu devido a:
Alternativas:
Andragogia.
Informação.
Treinamento.
Internet.
Psicologia.
Resposta:
Internet.
A internet tem sido a principal força motriz na transformação do processo de aprendizado corporativo. O acesso à vasta quantidade de informações e recursos de aprendizagem online permitiu a criação de trilhas de conhecimento personalizadas e a implementação de programas de treinamento remotos. Isso possibilitou aumentar a flexibilidade e a eficiência dos programas de educação, permitindo aos funcionários acessarem o treinamento e os recursos de aprendizagem quando e onde for conveniente para eles, além de oferecer maior escolha e autonomia. Além disso a internet ofereceu novas metodologias de ensino como a educação a distância, MOOCs, entre outros, ajudando a popularizar a andragogia e a educação continuada.
